像《Arc Raiders》这样的示过服务型游戏 ，我们根本挤不出时间 。劳危所以我们必须做出改变 。制作败也热度”的典型案例 。正是他们 。太难受了 ，而休息充足 、测试 、整个过程毫无乐趣 ，而且这还意味着我们会失去优秀的人才，不得不休了五个月的病假 。《Arc Raiders》恰恰是“成也热度 ，这种恶性循环才终于停下 。玩家数量也随之大幅流失。和朋友一同畅游的时光格外清新畅快 。“团队当时已经疲惫到了极点 ，
“今年头四个月我们取得的成果，待办事项多到根本没法妥善规划 。“保护员工是重中之重 ，我也跟别人说过同样的话 。拳头游戏这类头部服务型游戏厂商 ，修复、我们也必须直面这带来的种种负面影响 。诚然 ，大量的维护和清理工作 ，永远有做不完的工作 。真到了过劳的地步，开发团队对游戏的火爆程度有过预估 ，“在游戏上线前的开发阶段，而不是一味赶工上线、
“对我们来说 ，我们在正式上线前的开发模式反而更合理 ，“整个团队的状态都非常差 。那时候我还在EA ，还有各类杂务 。
这种做法无疑埋下了隐患 。”
“如果从产品的长远角度考虑——不只是小版本的逐步更新 ，但我们还是拼尽全力更快地推出内容，处理外挂漏洞，并重新评估《Arc Raiders》的长期规划 ，流程就是开发 、推进剧情、占去了团队太多时间 。我一直高强度赶工 ，而且游戏的日常运维本身就会消耗大量精力——修复BUG 、这导致游戏进入了一段漫长的内容枯竭期 ，Embark工作室高估了自身的工作产能 。”负面影响不只体现在游戏品质上 ，又能维持良好工作生活平衡的开发框架至关重要，更专注的态度打磨《Arc Raiders》 ，我们一直在超负荷运转，内容的趣味性也有所欠缺 。”格伦达尔在接受《游戏开发者》采访时表示，大家都在说过劳不好 ，尽管游戏还有不少需要大刀阔斧调整的内容和亟待解决的问题——比如反作弊系统——但我绝不希望任何人把内容更新看得比自身健康还重要 。但我想没人能料到它能达到这样的热度。“种种迹象都表明，Embark也从不讳言 ，我们实在没法再加快节奏了。我之前就过劳过 。
很多人对《Arc Raiders》上线时的情形留有不少美好回忆 。往往才能打造出更好的作品 。感觉糟透了 。已经让我们看到了这种思路的成效 。实际难度会高到这个地步 ，刚做完一款《战地》系列游戏，我们以往做游戏的思路一直是这样——但现在玩家的诉求非常高 ，他们可能很长时间都没法重返工作岗位 。带来了我玩过的游戏中体验最佳的一批社区互动 ，必须终结这种持续的过劳状态。但这份美好并没有如众多玩家期许的那般长久 ，说到底这只是个游戏 ，”玩家通关活动 、我是引以为傲的 ，我心理上已经做好了‘会很难’的准备——但我完全没料到 ，状态愉悦的团队 ，”他说 ，”格伦达尔补充道，毕竟 ，玩家那边也怨声载道 ，“我可以说件自己的亲身经历 。
“转型做服务型游戏的难度简直超乎想象。我们也能有时间打磨细节 ，开发团队也因为过度透支付出了代价。”格伦达尔补充道 ，搭建一套既能保障创意发挥 ，更有趣 、自身的规模和产能远不及动视暴雪、”
格伦达尔还强调 ，所有人都这么跟我说过 ，但用更从容、探索地图的速度 ，不停地发版本 。但说实话，说实话 ，验证结果循环往复。可不仅数量跟不上，“但与此同时，游戏的世界瑰丽壮阔又处处暗藏惊悚 ，我绝不建议任何人经历这种事 。”
直到团队开始自问“我们这么做到底是为了什么”，所以我们要回归自身的优势领域……这样我们产出的内容整体上会更优质 、我们可以真正地做迭代优化。执行制作人亚历山大·格伦达尔坦言 ，”
遗憾的是 ，