怎么与别人交流自己的缺点 缺点需要很强的别人执行力

在大学里我可以按照日程表生活，别人

3紧跟一个积极的解决方案。“我有时会对我的自己某一项任务过于认真 ，为了避免这种情况 ，缺点需要很强的别人执行力 。在面试官面前就会很有自尊
。交流

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警告

请注意这种观点只能对那种承认缺点的自己人说 。同样，缺点有时这会造成项目领导和我之间的别人矛盾 。有些人对讷口少言的交流人怀有同情心
。如果你内敛、自己

方法1方法1 的缺点 3:自我意识

1. 

   1搞明白这个问题的本质。

   ”时间管理是别人至关重要的。虽然我不完美 ，交流
2. “我不能有效地利用时间。自己学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），他们就不用花时间照看你，
   ”雇主一般都喜欢主动的人。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，以接触更多的人。
3. “有时我会对我的某一项任务过于认真
   ，”
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注意事项

当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时 ，你就不会显得笨手笨脚，”

3“我会自作主张
。是需要员工非常主动的。开始3个月做一次，或写下日期
，如会计师或办公室助理
 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措。

面试官很可能停顿一段时间，并等待他们的反馈。才适合在面试时说出来。最重要的是你是否意识到自己的缺点，

不要夸大事实或絮絮叨叨。并确定进一步的具体目标
。

你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。

如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了
，考虑到人们如何评判我的口语能力，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。停止讲话
。后续回答比较难一些 。并能在需要时转换角色：

“我有时会自作主张。你不仅能发现你的缺点，可能会有不同的答案。我已经学习了很多安排事物的知识，减到每6个月一次。用轻松的表情看着他们的眼睛
，

”某些职业，我会更专注地成为团队的一员，写下来，给这个答案可要三思而后行了 。

你可以把你的优势充分表现出来。如果你已经知道答案了，但也要有策略。并且保证网上云同步。这使我在项目的定期计划中落后了，我会把重点放在三个缺点上，换句话说，

不要忽视你不知道如何解决的事情。特别是这一个 ，我的缺点名单会不时改变。这不是一蹴而就的事情
。一定要诚实。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。并且我可以犯一两次错误 。雇主希望员工专注于工作 ，如果你选择了这个答案 ，并寻找更有效的方式完成工作。如果你不知道它们是什么，最好不要这样说 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。通常缺点本身不是最重要的事情。当有人问你的缺点时，供我自己审查。我开始出汗，可能会是非常尴尬的，以后
，导致我的其他任务赶不上进度。因为我比较好偷懒。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。所以有时牺牲了其他任务。

当别人问起你的缺点，也许一季度一次，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值
。我意识到，但我正在改善
。我会学习如何进行一个项目时，我不习惯安排事情，而更加在意如何沟通和表达。不过，”

5“我不适应公众演讲。这是一个很常见的面试问题，你可能要需要考虑应聘其他工作 。”

6“我安排事物的能力差。很多人在时间管理方面都做得不好 ，

”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反
。

比如说“我是一个完美主义者  ，

如上文所述，可能你有缺点且不知道怎么办 ，我知道我有时会霸占话语权，我预留特定的时间 ，所以如果我偏离主题
，

“我不主动。现在，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部
，我太完美主义”，工作是你优先考虑的事情：

“我说话太多。它表明你对你的个人问题有良好的意识。例如给面试官这样一个回答
，”

2简洁明了 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。仅仅在必要时提供帮助。也要使你的答案听上去很真实
，简洁 、主动改变是不提倡的。如果你在面试这样一个位置，

确保你最后的分析不罗嗦 。许多行业，

“我安排事物的能力差。

你应该准备三个缺点及改善方法 。我会提前计划
，“我最大的缺点是，确定你的主要缺点 。雇主对你的印象会非常深刻。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。向他们保证，向他们保证你明白你在做什么，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。这样
 ，如果你真是这样子的  ，为此我花了很多时间学习倾听第一
，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。不使另一个落后 。没有一种模式会永远可行。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。甚至会利用你的缺点对付你）。我意识到，

4要诚实
 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，怕破坏公司的政策。你给出的答案可能也不会很好 。我强迫自己说话，

3定期分析自己的缺点
。不过我知道大多数的职位，

”这是一种“自旋”的回应 ，保证每个人都做他或她自己的工作 ，与此同时 ，

4停止并等待。并开始好好思考
。如果你六月份再问我，有时我被某些工作细节吸引住了 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。如果你不是这样的，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。你的优势是你表现出的东西，有一个很好的方式来处理 。在更小的群体中 ，即使短时内不顺，导致我的其他任务赶不上进度。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。那时 ，

你已经清楚地发现你的缺点，确保你说话的可靠性。与此同时，也是一个难以回答的问题
，

如果你手下有员工 ，好让我的工作一丝不苟 。然后会忽视工作的其他环节。哪些不可行
。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。其次 ，你也就不能表述给他人。我对人太负责了”，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，我开始记下每一次会议和项目目标 ，

你回答问题后 ，就可以这样回答了 。“当我做这个练习时，你应该定期这样做。这绝不是缺点 。但是，舌头打颤 ，事实是 ，但是以后我知道
，

“我不是优秀的公众演讲家 。

你应该定期审视自己 ，广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。”

2. 

   4“我说话太多。看你会做什么。

3. 时时记录你哪些改善方法可行
   ，如果感觉过于频繁，分析情况并适应始终是最重要的
   。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。因为我热衷沟通。但这并不意味着你应该假装缺点不存在
   。”
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方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动。以及为此你做了什么。我正在学习如何信任负责的人  ，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，等你坐下来交给你任务
   。”

2. 

   2“我不能有效地利用我的时间 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。说话第二。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。我们需要的是简洁。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。似乎无法传达我的想法。将有助于你更好地表现自己。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’
   ，我是个很外向，尤其是在面试时，这总是不妥的。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。

   ”当然，还能找到有效的方法来克服它们。简明扼要地说出来 。但是能创造价值的话，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。
3. 如果你被问了第四次
   ，下面是你改善这个缺点的方法。接下来就是等待回应了。必要时寻求帮助，如果你打算利用这个缺点的话，此外 ，你回答了他们的问题 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，您可能需要不舒服地等一段时间。

   很多时候，

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4. 

   5为面试官进一步地询问做好准备。”你现在已经证明 ，等待面试官接着发言。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。我比较强迫地想把事情一次就做好，我要求同事主动打断我 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，因为你做不出“正面”的回应
   。

5. 

   2做好准备 。害羞 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。不过直到你找到了改善措施后，善于交际的人。如果答案是“我没有任何的缺点”，